Die Gestaltung von Future Work Strategie ist individuell
Sie ist nicht kopierbar, 1:1 von erfolgreichen Umsetzungen übertragbar oder gar mit einem Tool zu realisieren. Somit ist jede Strategie auch individuell.
Jedes Unternehmen hat eine ureigene Workforce, ein zugehöriges Management und andere Eigentümer. Diese Parteien interagieren seit Jahren, mitunter seit Jahrzehnten, miteinander und haben individuelle Prozesse ausgestaltet. Formelle und informelle Abläufe geschaffen. Dazu kommt, dass regionaltypische Besonderheiten existieren, die selbst branchengleiche Unternehmen prozessual völlig unterschiedlich erscheinen lassen.
Future Work setzt nicht an der ERP-Datenabsis an und versucht so Abläufe zu optimieren. Die Future Workforce Planning geht viel tiefer. Sie setzt da an, wo wirklich gearbeitet werden muss: beim Menschen!
Mit unserem Praxiswissen unterstütze wir Sie gerne bei der Konzeption Ihrer Strategie. Im notwendigen Vorprojekt wie auch in der anschließenden Planung bis hin zum Feinkonzept.
Unser umfangreiches Wissen aus Großprojekten in der IT, der Organisationsentwicklung, der Restrukturierung und dem Prozessmanagement, das wir auch aus der Umsetzung heraus erhalten haben, bringen wir gerne ein.
Unser Ziel und Anspruch ist kein nur schönes Konzept, sondern eines, das zu Ihnen passt, und das Sie auch umsetzten können und wollen, was letztlich den eigentlchen Unterschied ausmacht.
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