Future Workforce Planning – the Vision of Joint Future Work
Die Future Workforce Planning ist indivuduell. So individuell wie jedes Unternehmen. Sie ist also nicht kopierbar.
Sie wird nicht allein dadurch zukunftsweisend, weil das Wort „Future“ in ihr steckt, sondern durch die konsequente Ausrichtung auf die Megatrends Future Work, Digitalisierung, Wissensgesellschaft und Kollaboration – und das auf der Zeitachse.
Im DACH-Raum wird diese Zeitachse durch den demographischen Wandel maßgeblich bestimmt. Er findet in der Gesellschaft, aber auch in den Unternehmen satt.
Unser Joint Future Work Ansatz vereinigt in der Future Workforce Planning die Chancen der Digitalisierung und anderer bestimmender Megatrends mit den Restiktionen des demographischen Wandels auf der Zeitachse mit Ihrer Vision für Ihr Unternehmen und dessen Zielen für die Zukunft.
Dabei ist es für uns selbstverständlich die Future Workspaces und Future Workforce mit den zugehörigen Organisations-, Arbeits- und Führungsprozessen auch unter dem Aspekt der (IT-)Sicherheit zu sehen, den wir als erfolgskritisch ansehen.
Dieser ganzheitliche, visionäre und dynamische Ansatz für Future Workforce Planning setzt ein anderes Denken voraus. Er schöpft aus der Kraft der individuellen Lösungskompetenz, der Erfahrung von gestandenen Managern und Wissenschaftlern sowie der Lebenserfahrung von keativen und ganzheitlich denkenden Köpfen, die jeder für sich mit ihren einzigartigen Lösungen zum Erfolg beitragen.
Daher pflegt Future Business Consulting ein Netzwerk von von visionären Praktikern mit Umsetzungsstärke, einzigartigen Lösungskompetenz und einer gemeinsamen Vision of Joint Future Work!
Fotoquelle: Fotolia